Det är dock inte bara offret som mår dåligt av arbetsplatsen där mobbing äger rum. Kollegorna på sådana arbetsplatser tenderar att också ha högre sjukfrånvaro och må dåligt. Detta leder till ett stort samhällsproblem.
Ett annat problem är att arbetsmiljölagen inte i sig räcker för att granska och åtgärda den här sortens individuella ärenden. Fackförbunden TCO, LO och SACO är engagerade i frågan. De menar att det finns hopp eftersom fler arbetsplatser faktiskt bedriver et starkt förebyggande arbete. Tillsammans skulle sådant arbete i kombination med en ny lag kunna fungera för att motverka mobbing, på riktigt!